基隆市議會十三日市長施政總質詢,民進黨團進行第二場聯合質詢,針對人事頻繁調度提出質疑。

基隆市議會十三日市長施政總質詢,民進黨團進行第二場聯合質詢,針對人事頻繁調度提出質疑。

【記者張毅基隆報導】市府是斜槓人才的實驗場?市政不是家家酒。
基隆市議會十三日市長施政總質詢,上午由民進黨團進行第二場聯合質詢,市議員施偉政、洪森永、曾怡芳等人,針對基隆市112年度人事頻繁調度,恐造成市政團隊人心浮動提出質疑。
民進黨基隆市議會黨團幹事長施偉政、市議員洪森永、市議員曾怡芳表示,謝國樑市長上任後,市府一級主管已有兩個局處首長更換,許多科室主管更是斜槓調度,與現職業務差距頗大,無所適從。民進黨團痛批,新任市政團隊首要任務不是斜槓人才培力,執政將屆滿一年,眼下許多重大建設需要市政團隊積極處理,提醒謝國樑市長治理基隆市政,不要用辦家家酒的玩票心態面對。
市議員施偉政指出,上週五謝國樑市長接受質詢時表示,非常注重基隆城市觀光,但市府內有傳言將裁撤城市觀光行銷處,為何會有此類消息傳出?這樣如何說服市民,市長很重視?他指出,對於科室主管調度更是毫無關聯,完全不顧及人員專業,難道要市民陪著市府團隊做斜槓人才培力?這類現象也引起預算浮編、毫無執行計劃的問題,提醒謝國樑市長,用人應「唯才是用」而不是「喜歡就用」。
市議員洪森永表示,謝國樑擔任市長至今,人事問題一直無法搞定,整體市府一、二級主管合計異動人數高達227人次,尤其十一月份更高達六十位二級主管異動。市議員洪森永質詢謝國樑市長,人事是企業的根基,人才流失或是人事不穩,會讓企業根基動搖,市府團隊亦然。他要求謝國樑市長,市府員工要適才適所,盡快穩定人事,團結一心才是基隆百姓之福。
市議員曾怡芳表示,市政府的業務繁重,任何職務應優先考量能成為即戰力的人才。但與市府部分單位接洽時發現,業務較繁重單位新調任人員業務仍不熟悉,案件進度更新緩慢甚至停滯。她舉例自她上任以來,針對百福車站週邊設施,多次辦理會勘,但原承辦業務的科室主管調任到交通處,對工程進度恐因業務生疏而延宕。